创意领袖

公司环境必须是友好的而不是敌对的,开放的而不是封闭的,支持的而不是沮丧的,放松的而不是僵化的,包容的而不是分裂的——所有关于领导力和授权的书都支持这些观点。
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HAO-AD 2022-10-20
如果你想让创意在公司里生机勃勃,公司环境必须是有趣的。"大卫·奥格威写道:"让员工觉得在这里干很好玩。
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HAO-AD 2022-10-14
“ 能够担当起「创意领袖」的,一定是具备创意能力、能够启发其他创意人、且给予行业以滋养的。我们这一代广告人入行时,抬头就能看到许多值得尊敬的、能够担当起「领袖」称号的前辈。
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HAO-AD 2020-06-17