文章来源：黑马营销（id：heimayingxiao1）作者： 编辑部

原文链接：腾讯的沙雕广告，看得我头疼！

在冯小刚的电影《天下无贼》中有这样一句台词：“21世纪什么最贵？人才！”比尔盖茨也曾说过：“如果再给我一个微软的研发团队，我可以再创造一个微软。”

可见人才对于企业发展的重要性，在当今社会对于企业来说，最大资产就应该是人才，企业的竞争力也决定于是否拥有最优秀的人才。

这几年腾讯为了获取更优秀的年轻人才更是不遗余力，使出浑身解数讨好年轻人，这就包括发布了一系列受年轻人喜欢的沙雕招聘广告。

最近腾讯秋招即将启动，腾讯又双叒叕一口气发布了三支广告片，三支短片的依旧延续去年的沙雕风格，通过谐音梗、新闻联播、浮夸的小剧场方式介绍了面试官、面试者、岗位招聘三方面全面信息，用轻松幽默的方式吸引人们“来腾讯，一展所长”。

面试者篇

面试者篇再次上演谐音梗“头疼”=“投腾”，用生活中各种令人“头疼”的情形呼吁大家来腾讯上投简历。

一位父亲头上扎针

问医生：“我”的头怎么老疼啊

不等医生答话，

儿子按下“投递简历”的那刻，

老爸的头突然不疼了。

腾讯校招广告：避免头疼，请快投腾

阿嬷牌运不好也头疼。

孩子投出简历的瞬间，

牌运立刻反转 —— 胡了。

腾讯校招广告：避免头疼，请快投腾

孩子在家玩耍不小心摔跤后哭泣不止，

哥哥一键投下简历，

孩子哭声骤然止住。

琐碎的单据，一直是会计头痛的问题

所以，避免头疼，请快投腾。

岗位篇

岗位篇则采用新闻联播的形式播报了热门岗位、秋招变化、投简历的注意事项，两位主持人全程模仿电视新闻类节目，面无表情地向应届生们介绍着本次校招的重要相关信息，而底部滚动字幕更是把新闻节目模仿的淋漓尽致。

面试官篇

面试官篇则通过夸张的表演展现了腾讯面试官慧眼识人、快速反馈、人超nice等优势。

总的来说，腾讯这三支招聘广告延续了以往有梗有料，辅以幽默、夸张、无厘头等手法，合以这样的方式去吸引年轻求职者，分分钟拉近双方距离、提升好感度、令人记忆深刻。。

自从去年开始发布了沙雕招聘广告片之后，腾讯招聘的画风就再也回不来了。

去年九月，腾讯推出全家桶打包招聘广告，用各种谐音梗、沙雕段子玩转招聘的同时，无形之中把“微信支付”、 “腾讯视频”、“腾讯广告”、“腾讯QQ”、“腾讯微视”、“腾讯HR”六兄弟介绍了个遍。

从汽车之父和电话之父变到微信支付，差点一下没有反应过来，不仅谐音还双押，玩儿梗这么溜，鹅厂够酷。

今年春招，腾讯招聘广告又把的岗位：AI岗、技术岗、产品经理、销售岗、HR介绍了一遍。

广告以“来腾讯一展所长”为主题，辅以沙雕、复古、无厘头等加强技能，一起来看看大佬是怎么操作的吧！

用AI发球，真的很准

情话要长，代码要强

说漂亮的话，治不服的BUG

用户洞察第一式，敏感体质

瞧瞧这法宝，助力客户发展好

专业HR，拒绝漏网之鱼

不愧是腾讯大厂吧，就连招聘广告都是独具一格的无厘头，但这不仅仅是单纯的沙雕无厘头，而是将自己招聘的诉求和笑点紧密的联系在一起才制作出来的优秀招聘广告，既吸引了大家的眼球，又很巧妙的告诉大家招聘的岗位。

说真的，这年头没个好创意都不好意思出来招聘了，对求职者来说，这样的招聘广告会比哪些大字报的招聘广告更加吸引应聘者，也会让应聘者对你的企业充满好感。

这就是腾讯，他比你想象的还要有趣，还要与时俱进，还要渴求人才。