文章来源：晃总（id：yiqihuangyou）作者：晃总

原文链接：晃总 | 如何经营一家“小”公司？

（一起传播成立10年，作为一家佛系的小公司，总结了很多法则，有些有价值，有些没意义，现在分享给你，希望对你有所启迪。） 

1、任何事情，始于长远的构想，成于谨慎的执行。

2、个人英雄时代已经过去。社会化媒体让人开始发现，人与人之间的联合才是发展的根本。每个人在一个平台上去做自己擅长和喜欢做的事情，集合众人之力，发挥每个人的长处，而不是在自己不擅长的领域去做事情，这就是小公司的核心。一起去做，一起发力。

3、没有一个远大的构想，你会和任何一个公司大同小异，有一个构想，你的公司才会与众不同，有自己的特质。这种特质令你柔软，令你有韧性和弹性，也令你充满吸引力。

4、大公司过于坚定，而小公司过于灵活。如何避让大公司的繁文缛节和小公司的缺乏原则，而实现自身作业的快速反应能力，形成符合自身特质的作业体系。让这样一个小公司，形成鲜明的自我识别。

5、小公司要有“加的思想”。争取聚合众多优秀有特质的公司形成一个联合体，在各自长项的基础上，为服务和创作提供全新的体验。形成这样的“+的平台”，需要的不仅仅是理念的认同，更重要的是彼此认可的前提。

6、方向，方法和方案。我们跟客户贩卖的内容，如果我们坚信它的话，它一定也适用我们自身。小公司一定要坚定方法论和价值观。

7、策略，如同裁缝。看着手边的针、线、各个不同的花布，还有边角余料众多材料，开始想这针如何能通过线把这众多材料缝合在一起。而且有设定的主题，表达的色彩以及拼凑的图案。包括第一针的起始和最后一针的收尾，还有关键时，为了保证清晰主题，不得不剪掉的华丽布料。始于艰难，成获满足。

8、伙伴关系。我们把我们的同事当人，自然也需要客户把我们当人。是活生生的人，而不是代号：文案、设计或者AE。我们应该塑造在客户，在我们自己身边的伙伴关系，就是你鲜明个体里面的活生生的形象。就如同我们在给客户的名单中，不是简单的一个人名和职位，而是这个人的鲜明特性。

9、招聘关系需更加慎重，因为小公司寻求的是伙伴。

10、善意付出，不要强求回报。有回报是惊喜，没回报是坦然。

11、任何事物之间的必然联系是相互需求。

12、人与人之间的合作关系，一定是分为三个阶段：认识，认可，认定。

13、不轻言许诺。答应别人的事情一定要做到。

14、在什么样的格局才会有什么样的发展，在什么样的环境，才能有什么样的可能。

15、解决应接不暇的最简单方法就是明白主与次，知道外和内，了解轻重缓急，懂得前因后果。

16、不要只懂孤芳自赏，还要学会相互赞赏。

17、我们给客户的消费体验是什么？我们给予员工的工作体验是什么？我们不仅仅注重需求，更要注重需求之上带来的体验。客户在你这里，除了拿到更好的作品和服务之外，他是不是喜欢和你一起讨论，愿意跟你在一起？而员工在公司除了付出工作和获得薪水之外，他是不是愿意每天和你快乐聊天一起成长？

18、想要与众不同，和别人不一样，就必须先知道一样是什么。有高度，还的有低姿态。当你没有选择的时候，勇敢就是一个选择。

19、鱼大不大，和鱼没关系，看池子。在池塘，你是条大鱼，放到河里就是一般，到江里算一虾米，到海里啥都不算。人和环境的关系就是如此，所以别乱较劲，把自己做好才是根本。

20、在长远价值的建构上，小公司还是缺乏文化的沉淀和建设。所以，屏蔽掉表面的虚假，忙碌的繁华，以及字面理解的沾沾自喜，还有所谓美好表象。扎实的，踏实的，按照一个公司的行为去思考，去执行，它可能顽固，但是它不轻易趋从个体。这才有生命力，有我们内心增长的力量。

21、告诉世界，我们要坚强。不管是那高耸的墙壁和脆弱的鸡蛋之争是多么的显而易见，但是我们仍会坚强的站在我们以为的道理这边。这个世界不缺良知，不缺道义，不缺价值观也不缺世界观，这个世界缺的是勇气。尤其是我们每一个人面对那冰冷的墙壁，仍然孤注一掷的勇气。

22、两个人的合作，不只是相互分担，更要相互支持。

23、时间就像一个一个的顿号串联，在每一个地方，在每一条道路，在每一件事和每一个人中间，都有一个一个清晰的顿号。它告诉我们，停顿的重要性，因为走的速度太快，灵魂会跟不上的。

24、要有执著的信念，它是你黑暗中要抓住的那一抹晨曦，它是你荒漠中要追随的那一点深绿，它是孤独时要从心里升起的那一份思念，它是你绝望中还仅存的对这个世界有期待的一点惊喜。然后，告诉自己，为了这个信念，走下去，迈过去，坚持下去，因为这个信念叫做希望，如无声歌曲，在永恒高唱。

25、集体创业。最重要的两点是，其一是要有相对高的利润的事情；其二是人要少，每个人才能成为主人。

26、世上的奢侈品不仅有时间，还有理想，理想是一杯酒边上的那盘牛肉干，有让人津津有味的嚼劲，理想又像那杯酒的劲道，捉摸不定，又给人光感。

27、任何建议，如果大部分都是出自公允之心而不是私心的话，就是好的建议。

28、保持灵敏，能够快速对于事情有反应的能力，并且将其吸收到自我的价值体系；保持总结，能够洞见变量中常态的事物规律，然后静观其变，等待时机；相信直觉，当你面对各种各样的数据，以及方方面面的意见，和无数人的奇思妙想而无法抉择之时，相信你的直觉远胜无助的思考。

29、拒绝“大创意”，寻求 “小突破”。

30、知其然，更要知其所以然；知其重要，更要知其为何重要。

31、有些事情，开始担心并不是一件好的事情，意味着我们将步前人后尘，陷入那一场又一场的循环。平静，淡定，坦然。临大事有静气，躁胜寒，静胜热，清静为天下正。

32、有清晰的战略，才会有清晰的目标，才会有清晰的途径。然后，懂得舍得，再然后，明白取舍。

33、不论欢愉还是紧张，不管等待还是失望，也无论前进还是原地不动，只要我们永远心存美好，而不是粗鄙，志向高远，而不是眼前，对每一个机会都心存善意，对每一次期待都渴望欣喜，尽力，努力，全力去做每一件可能的事情，这就足够，这已足够。够我们年老的时候回味，年轻时候的发力。

34、小公司，靠感情，中公司，靠制度，大公司，靠文化。成为一家有感情的公司，强悍的小公司。

35、最难的不是成功，也不是失败，而是虚度光阴，所以小公司需要一把锤子。

36、全倾全力。